啟東市稅務(wù)局突出青年干部在改革中鍛煉、在崗位上培養，圍繞“精神上有追求，能力上有提升，業(yè)績(jì)上有突破”，加強對青年干部的思想引領(lǐng)。

　　從一份職業(yè)成長(cháng)規劃入手，開(kāi)好頭。定期組織召開(kāi)新進(jìn)人員座談會(huì )，從組織層面和個(gè)人層面一起制定、共同商討職業(yè)成長(cháng)規劃，把“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”中國稅務(wù)精神與組織愿景和個(gè)人夢(mèng)想結合，制訂“135” 職業(yè)規劃(1年計劃、3年目標、5年規劃)。搭建一個(gè)職業(yè)發(fā)展舞臺，重實(shí)績(jì)。定期組織業(yè)務(wù)大練兵大比武，推進(jìn)“511”(每周5題，每月1學(xué)，每季1考)促學(xué)工程，將征管體制改革、各稅種業(yè)務(wù)、便民春風(fēng)行動(dòng)、納稅服務(wù)規范等知識點(diǎn)編入其中，讓青年干部學(xué)在平常，練在經(jīng)常。通過(guò)初賽、復賽、決賽，檢驗青年學(xué)以致用，技能所用的能力。配好一名職業(yè)生涯導師，助成長(cháng)。建立青年干部職業(yè)導師人才庫，全面完善導師信息(“三師”資格、技能級別、興趣愛(ài)好等)，實(shí)行雙向選擇“師徒制”。對導師培養成效和青年干部綜合素養提升建立科學(xué)有效的評估和激勵機制，及時(shí)修正培養目標和職業(yè)規劃中的偏差，圍繞思想道德、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)社會(huì )等內容，定期由人事、黨建和青年干部所在單位進(jìn)行綜合測評。

　　一份好規劃如同一碗暖湯，時(shí)時(shí)激勵成長(cháng);一個(gè)好舞臺如同一股暖流，時(shí)時(shí)加油鼓勵;一個(gè)好導師如同一席暖語(yǔ)，時(shí)時(shí)溫暖心田。通過(guò)“三個(gè)一”，啟東引領(lǐng)青年稅務(wù)干部走好信仰之路、為民之路、修身之路、實(shí)干之路，托起稅收事業(yè)的發(fā)展夢(mèng)。