自2022年推進(jìn)領(lǐng)導干部法治素養“頭雁工程”以來(lái)，常熟市緊緊圍繞試點(diǎn)工作部署安排，牢牢聚焦領(lǐng)導干部學(xué)法、考法、用法三大環(huán)節，扎實(shí)推進(jìn)試點(diǎn)工作各項任務(wù)舉措，持續提升領(lǐng)導干部法治素養。

　　“以學(xué)為本”，夯實(shí)領(lǐng)導干部知識儲備。始終聚焦領(lǐng)導干部學(xué)法工作，把法治教育納入全市干部培訓總體規劃。一方面不斷強化領(lǐng)導干部憲法、民法典、行政處罰法等基本法學(xué)習。另一方面，結合工作實(shí)際，不斷健全完善政府常務(wù)會(huì )議、中心組學(xué)習、領(lǐng)導干部應知應會(huì )法律法規清單制度、行政訴訟敗訴(復議)糾錯學(xué)法等工作機制，確保領(lǐng)導干部能夠在學(xué)法工作中突出專(zhuān)業(yè)法的學(xué)習，全面提升領(lǐng)導干部業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律法規的知識儲備，確保學(xué)懂弄通、指導實(shí)踐。

　　“以考驗學(xué)”，提升領(lǐng)導干部學(xué)法自覺(jué)。深度推進(jìn)領(lǐng)導干部的考法工作，真正做到以考促學(xué)、用考驗學(xué)。近年來(lái)，常熟市持續推行領(lǐng)導干部任前考法機制，“八五”普法期間，全市262名副科級領(lǐng)導干部參與任前考法，實(shí)現“逢提必考”;深度推進(jìn)國家工作人員“一季一法一考”網(wǎng)上學(xué)法考試機制并已連續開(kāi)展16年，領(lǐng)導干部參與率和合格率均達98%以上;結合法治督查、工作督導等工作，不定期開(kāi)展領(lǐng)導干部法律知識抽考，進(jìn)一步了解全市領(lǐng)導干部學(xué)法工作情況，多措并舉，全面提升領(lǐng)導干部學(xué)法自覺(jué)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

　　“學(xué)用結合”，強化領(lǐng)導干部法治能力。在推進(jìn)領(lǐng)導干部法治素養“頭雁工程”過(guò)程中，主動(dòng)聚焦領(lǐng)導干部用法工作，明確黨政主要負責人履行推進(jìn)法治建設第一責任人職責，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)行政規范性文件及行政決策事項合法性審核機制的實(shí)施意見(jiàn)》，明確各部門(mén)、板塊行政規范性文件、行政決策需由主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導逐級對合法性情況進(jìn)行審核，進(jìn)一步推動(dòng)領(lǐng)導干部參與法治實(shí)踐，并在實(shí)踐中不斷強化自身的法治素養能力。(文/趙旖)