今年春節期間，江蘇省東海縣第二屆春節返鄉就業(yè)人才大集在中國東海水晶城南廣場(chǎng)舉辦，220多家企業(yè)現場(chǎng)提供了1萬(wàn)多個(gè)工作崗位， 3天的人才大集共有6700多人達成就業(yè)意向，820人實(shí)現當場(chǎng)簽約，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、鄉土人才、高層次人才三類(lèi)人才的招引占比實(shí)現新高。通過(guò)兩年的返鄉就業(yè)人才大集的舉辦，東海縣“鳳還巢”人才政策品牌效應逐漸彰顯。
高水平舉辦，實(shí)現招聘多贏(yíng)局面
2017年，東海縣將已舉辦多年的小型返鄉招聘會(huì )進(jìn)行升格，放在外出務(wù)工人員集中返鄉的春節期間舉辦，擴大招聘規模，延長(cháng)招聘時(shí)間，并積極融入招商、扶貧等因素，讓活動(dòng)取得看得見(jiàn)效果。
既招才引智又招商引資，是東海人才大集的又一個(gè)亮點(diǎn)。活動(dòng)現場(chǎng)，東海縣圍繞硅材料、食品加工、機械汽配、水晶加工等特色產(chǎn)業(yè)，現場(chǎng)發(fā)放招商推介手冊2200本，通過(guò)填寫(xiě)采集表、發(fā)送短信、掃描二維碼等方式搜集招商信息，對有效信息給與獎勵，項目最終落戶(hù)的另行重獎。
把崗位送到家門(mén)口，也為精準扶貧助了力。東海縣針對全縣具備就業(yè)條件的3100戶(hù)低收入家庭，進(jìn)行逐戶(hù)分析情況，尋找適合的就業(yè)崗位，提前開(kāi)展技能培訓。同時(shí)出臺支持政策，引導鼓勵企業(yè)面向低收入戶(hù)家庭設立專(zhuān)門(mén)崗位，活動(dòng)期間213戶(hù)低收入家庭實(shí)現就業(yè)，實(shí)現了多方共贏(yíng)局面。
精細化部署，活動(dòng)效益充分彰顯
舉辦一個(gè)檔次高、規模大的人才大集，離不開(kāi)前期的精心準備和各方的協(xié)同配合。為此，東海縣委組織部牽頭人社、商務(wù)等部門(mén)和各鄉鎮具體實(shí)施，將活動(dòng)細化為38項工作，形成“操作手冊”。一方面，依托“集中走訪(fǎng)助企”活動(dòng)，采用入企座談、發(fā)放問(wèn)卷、網(wǎng)絡(luò )征集等形式，圍繞用工數量、種類(lèi)、形式等問(wèn)題，先后兩輪收集近400家企業(yè)用工需求，匯總出工作崗位1.4萬(wàn)個(gè)。另一方面，采取入戶(hù)走訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò )等方式，并通過(guò)流動(dòng)黨支部、老鄉會(huì )等載體，了解外出務(wù)工人員的人數、技能專(zhuān)長(cháng)、就業(yè)意愿等基本情況，先后登記就業(yè)人員信息表1.2萬(wàn)張。
如何讓身居農家的百姓們知道呢?東海縣堅持縣鄉村三級動(dòng)員，縣級通過(guò)報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )等多種途徑廣為宣傳，縣城主要出入口、公交站臺、城市大屏滾動(dòng)播出主題海報;鄉鎮通過(guò)短信、微信每周1次將活動(dòng)信息及時(shí)發(fā)送給在外務(wù)工人員;在946個(gè)自然村張貼主題海報，利用大喇叭、逢大集、黨員集中活動(dòng)日等契機，向外出人員家庭發(fā)放一封信，做到街知巷聞、家喻戶(hù)曉。
補短板服務(wù)，返鄉就業(yè)舒心安心
為固化人才大集成果，東海縣持續做好崗前培訓、合同規范、二次招聘等后續工作。對達成就業(yè)意向的求職者，由人社、司法等部門(mén)及時(shí)服務(wù)把關(guān)，組織求職人員和企業(yè)盡快對接，簽訂規范勞動(dòng)合同。啟動(dòng)“人才直通車(chē)”，在開(kāi)發(fā)區、重點(diǎn)鄉鎮舉辦規模不同、層次不一的招聘活動(dòng)，解決剩余用工和就業(yè)需求。整合人社、農委、扶貧等部門(mén)培訓資源，集中開(kāi)展免費崗前技能培訓，提高求職人員專(zhuān)業(yè)水平。協(xié)助企業(yè)做好入職培訓，開(kāi)設專(zhuān)題講座，為新員工講解規章制度、從業(yè)紀律、安全常識、社保常識等。
活動(dòng)結束后的一個(gè)月內，東海縣還專(zhuān)門(mén)組織了兩期座談會(huì )，征求企業(yè)和員工對人才大集的意見(jiàn)建議，查擺分析存在的結構錯位、人員流失等問(wèn)題，找出吸引外出人員返鄉就業(yè)的改進(jìn)舉措，為來(lái)年活動(dòng)提供參考借鑒，穩步提升活動(dòng)質(zhì)效。
