6月16日，江蘇全省人社系統人才工作推進(jìn)會(huì )在南京召開(kāi)，介紹了全省人社系統人才工作進(jìn)展情況及下一步總體部署。據了解，江蘇省人社廳從今年開(kāi)始，擬用三年左右時(shí)間實(shí)施“十百千萬(wàn)”人才計劃，持續強化高質(zhì)量發(fā)展人才支撐力。

　　據介紹，近年來(lái)，江蘇人社系統積極實(shí)施人才強國戰略、人才強省戰略，深入推進(jìn)新時(shí)代人才工作十大專(zhuān)項行動(dòng)，有效應對超預期沖擊影響，相關(guān)工作指標持續位居全國前列。目前全省人力資源服務(wù)機構達到5369家，從業(yè)人員12.7萬(wàn)人，年營(yíng)業(yè)總收入達到2100億元規模；海內外英才集萃專(zhuān)項行動(dòng)組織12個(gè)類(lèi)別103批次人才交流活動(dòng)，依托“人才云平臺”征集發(fā)布全省1757家重點(diǎn)企事業(yè)單位的6821個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位需求，面向全球引才超3萬(wàn)人；連續十年舉辦中國江蘇人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，大賽專(zhuān)設數字經(jīng)濟揭榜賽，建立數字經(jīng)濟揭榜引才機制，326個(gè)項目達成落地意向，97個(gè)技術(shù)難題被揭榜領(lǐng)題，獲得銀行授信近12億元；累計建成各類(lèi)博士后載體1550個(gè)，去年全省博士后招收數量首次突破3000人，累計招收博士后3.4萬(wàn)人；累計建成90個(gè)省級以上留創(chuàng )園和42個(gè)省級留創(chuàng )示范基地，居全國首位；全省技能人才總量達1450萬(wàn)人，高技能人才達475萬(wàn)人，每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才數達975人。同時(shí)，在全國率先開(kāi)展特級技師評聘試點(diǎn)，產(chǎn)生87名特級技師，發(fā)布14個(gè)職業(yè)(工種)的國(境)外職業(yè)技能比照認定目錄，新開(kāi)發(fā)87個(gè)技術(shù)資源成果，滿(mǎn)足新職業(yè)(工種)勞動(dòng)者技能評價(jià)和技能成才的需要。

　　針對當前人才培養結構性錯位、人才供給總體不足的現狀，江蘇將聚焦博士后、工程師、海外人才、大國工匠等人才隊伍，擬用三年左右時(shí)間實(shí)施“十百千萬(wàn)”人才計劃，以人才高質(zhì)量引領(lǐng)發(fā)展高質(zhì)量、就業(yè)高質(zhì)量。“十”是要打響做實(shí)十大品牌，包括：博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽、百名海外博士江蘇行、海外人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽、留學(xué)回國人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽、高校畢業(yè)生等青年人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽、全國百所高校院所“江蘇行”“四對接”、江蘇技能狀元大賽、江蘇青年技能周、“江蘇最美工匠”評選、人才工作者職業(yè)能力大賽。“百”是要建成用好百強載體，包括：每年新建100個(gè)博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地、5個(gè)省級留學(xué)回國人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園、5個(gè)省級留學(xué)回國人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)示范基地、6個(gè)省級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繼續教育基地、10個(gè)省級高水平技工院校、10個(gè)省級高技能人才專(zhuān)項公共實(shí)訓基地、20個(gè)省級技能大師工作室、10個(gè)省級優(yōu)秀職業(yè)技能培訓機構、10個(gè)省級優(yōu)秀職業(yè)技能評價(jià)機構、10個(gè)省級鄉村人才示范基地、10個(gè)省級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、2個(gè)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。“千”是要培育選拔千名以上領(lǐng)軍人才，包括：每年培育900名卓越博士后、100名卓越技師，每?jì)赡暝u選50名留學(xué)回國先進(jìn)個(gè)人、20名江蘇大工匠、200名江蘇工匠、50名人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才。“萬(wàn)”是要培養造就萬(wàn)名以上高技術(shù)技能人才，包括：每年新增1500名博士后科研人員、1500名國內外優(yōu)秀博士生、1.2萬(wàn)名留學(xué)回國人員、40萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、5萬(wàn)名數字經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、15萬(wàn)名高技能人才、7萬(wàn)名數字技能人才、2萬(wàn)名具有高級工以上技能等級的技校畢業(yè)生、支持5000名高技能人才取得職稱(chēng)、3000名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)技能等級、2000名鄉村人才取得職稱(chēng)。

　　下一步，江蘇將聚力推進(jìn)五個(gè)“百”工程，在人才招引、人才培養、人才攻關(guān)、人才評價(jià)、人才服務(wù)等方面精準施策，著(zhù)力打造人才產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”新格局，確保各項目標任務(wù)落地、落實(shí)、見(jiàn)效。將積極籌崗拓崗，開(kāi)發(fā)不少于10萬(wàn)個(gè)政策性崗位，協(xié)同市場(chǎng)化機構籌集發(fā)布不少于10萬(wàn)個(gè)月薪在6000元以上的高質(zhì)量社會(huì )化崗位，全方位募集不少于10萬(wàn)個(gè)科研類(lèi)、管理類(lèi)、社會(huì )服務(wù)類(lèi)就業(yè)見(jiàn)習崗位，多渠道滿(mǎn)足畢業(yè)生就業(yè)需求；推動(dòng)技工院校與先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)深度合作，打造30個(gè)以上產(chǎn)教融合特色專(zhuān)業(yè)群，全面推行工學(xué)一體化技能人才培養模式，力爭到“十四五”時(shí)期末，全省技能人才總量穩定在1450萬(wàn)人以上，占就業(yè)人員的比例達到30%以上，高技能人才總量穩定在500萬(wàn)人以上，占技能人才的比例達到35%。