中國網(wǎng)·美麗江蘇訊 近日，為全面貫徹黨的二十大精神，堅決落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府穩就業(yè)決策部署，江蘇省人社廳將于2023年組織實(shí)施“創(chuàng )響江蘇”主題系列活動(dòng)，唱響春夏秋冬就業(yè)創(chuàng )業(yè)“四季歌”，更大力度促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)，更好穩預期、強信心。省人社廳牽頭省工信廳、省民政廳等10部門(mén)下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng )響江蘇”春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》(蘇人社函〔2023〕3號)，一季度(2023年1月-3月)在全省范圍內聯(lián)動(dòng)開(kāi)展“創(chuàng )響江蘇”春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)。

　　本次專(zhuān)項活動(dòng)以“春風(fēng)送真情 援助暖民心”為主題，服務(wù)對象為有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的農村勞動(dòng)者，重點(diǎn)包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng )業(yè)的農民工、留城留崗務(wù)工人員、脫貧人口、長(cháng)江禁捕退捕漁民等;符合認定條件的就業(yè)困難人員，重點(diǎn)包括失業(yè)1年以上的長(cháng)期失業(yè)人員、殘疾人、低收入人口、特困職工家庭成員、零就業(yè)家庭成員等;失業(yè)青年，重點(diǎn)包括16-24周歲登記失業(yè)青年、離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生等;有用工需求的用人單位，重點(diǎn)包括重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)集群企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)。

　　據介紹，活動(dòng)中，將走訪(fǎng)摸清企業(yè)用工和勞動(dòng)者就業(yè)“兩方”需求。組織開(kāi)展五級人社干部“訪(fǎng)企問(wèn)需”專(zhuān)項活動(dòng)，安排人社服務(wù)專(zhuān)員“一對一”聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)，了解企業(yè)穩崗和用工需求，推動(dòng)落實(shí)社保緩繳、穩崗返還、蘇崗貸等惠企政策;對春節期間正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，鼓勵各地出臺穩崗政策措施，有條件的地區可發(fā)放留工補助，指導企業(yè)以情留工、以崗留工、以薪留工;對春節前后有招工意愿的企業(yè)，精準采集用工人數和崗位要求，活動(dòng)期間全省籌集不少于100萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位信息;對面臨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，有針對性地幫助穩崗和解決用工難題，同步做好穩崗政策儲備。依托基層人社服務(wù)平臺和省人社一體化信息平臺，通過(guò)深入社區鄉村開(kāi)展走訪(fǎng)摸排、強化部門(mén)間信息共享和數據比對等方式，精準鎖定農村勞動(dòng)者、困難人員、失業(yè)青年等服務(wù)對象，全面摸清人員底數、就業(yè)意向、技能水平、服務(wù)需求，及時(shí)更新實(shí)名制就業(yè)失業(yè)信息，動(dòng)態(tài)跟蹤開(kāi)展就業(yè)幫扶。

　　高效搭建求職招聘線(xiàn)上和線(xiàn)下“兩個(gè)”平臺。合理制定并廣泛公布春風(fēng)行動(dòng)期間求職招聘活動(dòng)計劃安排，統一使用“‘創(chuàng )響江蘇’春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘”名稱(chēng)，聯(lián)合頭部互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)企業(yè)及優(yōu)質(zhì)民營(yíng)人力資源服務(wù)機構籌集社會(huì )化崗位，充分發(fā)揮公共投資、重大項目和勞務(wù)品牌吸納就業(yè)作用，在城鄉基礎設施建設中大力推廣以工代賑，分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次開(kāi)展供求對接，活動(dòng)期間每個(gè)縣(市、區)每周舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)不少于3場(chǎng)次。用好“就在江蘇”智慧就業(yè)云服務(wù)平臺，開(kāi)設“春風(fēng)行動(dòng)”線(xiàn)上招聘專(zhuān)區，統一發(fā)布就業(yè)崗位信息，開(kāi)展直播帶崗、云招聘等線(xiàn)上服務(wù)，打造人社局長(cháng)“直播帶崗”“入企探崗”等線(xiàn)上招聘品牌;用足用好各類(lèi)人力資源市場(chǎng)，在人員集中的社區、鄉村、集市、大型商超等場(chǎng)所設立招聘服務(wù)站點(diǎn)，高頻次開(kāi)展線(xiàn)下求職招聘活動(dòng);舉辦以國有企業(yè)、大型民營(yíng)企業(yè)為主的全省聯(lián)動(dòng)助殘就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng);充分發(fā)揮線(xiàn)上零工專(zhuān)區和線(xiàn)下零工市場(chǎng)快速匹配對接作用，為勞動(dòng)者和用人主體提供“即時(shí)快招”服務(wù)，支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。

　　分類(lèi)幫扶困難人員和失業(yè)青年“兩類(lèi)”群體。加快建設標準化“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站，組織職業(yè)指導師為困難群體坐診服務(wù)，制定“一人一策”援助計劃;深入挖掘適合困難群體的就近便民就業(yè)崗位，開(kāi)發(fā)不少于1000個(gè)社區公益性崗位，并根據有關(guān)規定安排一定比例殘疾人優(yōu)先就業(yè);精準落實(shí)社保補貼、崗位補貼等就業(yè)援助政策，為符合條件人員按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金、臨時(shí)價(jià)格補貼、最低生活保障等待遇，對特困人員實(shí)施臨時(shí)救助。根據青年群體求職需求，分類(lèi)提供崗位推薦、創(chuàng )業(yè)服務(wù)、培訓信息、職業(yè)體驗等服務(wù)，采取青年群體喜聞樂(lè )見(jiàn)的短視頻、直播等方式，開(kāi)展薦崗帶崗活動(dòng)，智能匹配求職需求;加強離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和長(cháng)期失業(yè)青年就業(yè)幫扶，納入就業(yè)援助體系，實(shí)行“一人一檔、一人一策”，按規定延續落實(shí)一次性擴崗補助等專(zhuān)項扶持政策。

　　積極拓展技能就業(yè)和創(chuàng )業(yè)就業(yè)“兩條”渠道。圍繞打造現代化產(chǎn)業(yè)體系，促進(jìn)職業(yè)培訓與產(chǎn)業(yè)需求的精準匹配，優(yōu)化勞動(dòng)者“點(diǎn)單”、人社部門(mén)“派單”、培訓機構“接單”、用人單位“訂單”工作鏈條，實(shí)施數字技能提升行動(dòng)和青年群體專(zhuān)項職業(yè)技能培訓計劃，開(kāi)展數字經(jīng)濟、智能制造、健康照護、家政服務(wù)等市場(chǎng)緊缺工種培訓，加快推動(dòng)省人社一體化信息平臺就業(yè)監測、求職招聘、培訓評價(jià)、人才服務(wù)應用場(chǎng)景的貫通融合，提高技能培訓就業(yè)率、職業(yè)培訓穩崗率和創(chuàng )業(yè)培訓合格率，推動(dòng)解決結構性就業(yè)矛盾。實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，為有創(chuàng )業(yè)意愿的青年群體、返鄉農民工等，提供創(chuàng )業(yè)信息發(fā)布、業(yè)務(wù)咨詢(xún)、能力培養、指導幫扶、孵化服務(wù)、融資支持、活動(dòng)組織等一體化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，活動(dòng)期間支持離校5年內高校畢業(yè)生新創(chuàng )業(yè)0.6萬(wàn)人，農民自主創(chuàng )業(yè)1.5萬(wàn)人;提升創(chuàng )業(yè)孵化基地、農民工返鄉創(chuàng )業(yè)園等載體孵化服務(wù)水平，強化落實(shí)富民創(chuàng )業(yè)擔保貸款政策，舉辦創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)高校行、創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家團基層行、創(chuàng )業(yè)大咖圓桌對話(huà)、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽等系列創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

　　精準開(kāi)展省內南北勞務(wù)合作和省際勞務(wù)協(xié)作“兩項”對接。推動(dòng)南北勞動(dòng)力掛鉤對接，建立“春風(fēng)行動(dòng)”對口人社部門(mén)勞動(dòng)力供求信息精準采集和專(zhuān)題發(fā)布制度，強化各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構、各類(lèi)人力資源服務(wù)機構和職業(yè)技能培訓機構的合作交流，聯(lián)動(dòng)舉辦勞務(wù)協(xié)作對接、專(zhuān)場(chǎng)招聘和直播帶崗活動(dòng)，促進(jìn)省內勞動(dòng)力有序流動(dòng)、均衡配置。加強與青海、陜西等對口協(xié)作地區的信息共享和培訓協(xié)同，設立線(xiàn)上線(xiàn)下“勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站”，組織重點(diǎn)企業(yè)和人力資源骨干企業(yè)赴外開(kāi)展招聘對接活動(dòng)，引導外省勞動(dòng)力來(lái)蘇務(wù)工，確保中西部脫貧人口在蘇務(wù)工規模不低于上年末水平。加大務(wù)工人員出行返崗保障力度，視情為較集中的勞務(wù)輸出地務(wù)工人員，提供包機、專(zhuān)列、包車(chē)等“點(diǎn)對點(diǎn)”直達送工服務(wù)。