根據公司員工家訪(fǎng)制度相關(guān)要求,結合公司員工家訪(fǎng)計劃和工作實(shí)際,近日,人保財險姜堰支公司經(jīng)理室分別對12名員工開(kāi)展家訪(fǎng)活動(dòng)。
本次家訪(fǎng)由支公司班子成員三人組成家訪(fǎng)小組,按照分管職責制定家訪(fǎng)計劃,分別對相應員工進(jìn)行家訪(fǎng)。此次家訪(fǎng)重點(diǎn)選擇銷(xiāo)售、核保、查勘、核賠、單證以及資金結算等關(guān)鍵風(fēng)險崗位的員工為家訪(fǎng)對象,全面系統地了解員工生活狀況、思想狀況和社會(huì )活動(dòng)狀況;向家屬反饋該員工在單位的工作表現情況和政治思想狀況以及行為習慣;了解被訪(fǎng)家庭對內部管理等方面的意見(jiàn)和建議,以及需要組織幫助解決的問(wèn)題和困難。
家訪(fǎng)中,班子成員通過(guò)面對面談心,詳細了解受訪(fǎng)人員的家庭情況、思想情況、“朋友圈”等情況,認真聽(tīng)取家屬對單位工作的建議,感謝家屬的默默付出、辛勤奉獻。同時(shí),向受訪(fǎng)家屬宣講廉潔知識,引導家屬在工作上多支持、在廉潔上多提醒、在守紀上多監督,對家屬“八小時(shí)外”的生活和社交常吹廉潔“耳邊風(fēng)”,共同營(yíng)造廉潔和諧的文明家風(fēng)。
通過(guò)此次廉潔家訪(fǎng)活動(dòng),傳遞了組織對員工及其家屬的關(guān)心關(guān)愛(ài),拉近了家庭與組織的距離,強化了員工及其家屬的政治責任感和“家庭助廉”意識。