農(nóng)發(fā)行內(nèi)蒙古開魯縣支行開展員工異常行為排查工作
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為進(jìn)一步落實(shí)上級行關(guān)于加強(qiáng)員工行為管理的通知要求，切實(shí)做好員工異常行為排查工作，近期，農(nóng)發(fā)行開魯縣支行開展員工異常行為排查工作。一是通過日常觀察和談心談話了解員
為進(jìn)一步落實(shí)上級行關(guān)于加強(qiáng)員工行為管理的通知要求，切實(shí)做好員工異常行為排查工作，近期，農(nóng)發(fā)行開魯縣支行開展員工異常行為排查工作。
一是通過日常觀察和談心談話了解員工的言行舉止和思想和行為狀況，分析有無異常行為;二是檢查員工考勤記錄、工作文件、管理系統(tǒng)流程留痕以及監(jiān)控錄像等相關(guān)資料查看員工工作時(shí)間是否在崗;三是通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、中國裁判文書網(wǎng)、中國執(zhí)行信息網(wǎng)查詢員工是否存在問題;四是走訪當(dāng)?shù)毓簿帧?交警大隊(duì)、縣市場監(jiān)督管理局，查看員工有無違法犯罪或違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況; 最后支行還通過設(shè)置投訴信箱和電話，進(jìn)一步提高員工排查覆蓋面。
此次排查進(jìn)一步提高了全體員工的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識，對于主動(dòng)預(yù)防及早發(fā)現(xiàn)和化解案件風(fēng)險(xiǎn)，保障全行各項(xiàng)工作穩(wěn)健開展起到積極作用。
【責(zé)任編輯：DH019】
