近日，中國二十冶技改公司開(kāi)展2023屆員工培養期滿(mǎn)考核工作。此次考核采用業(yè)務(wù)筆試、導師評價(jià)、成果匯報、答辯交流相結合的方式進(jìn)行。培養人圍繞綜合培養計劃，匯報帶徒工作開(kāi)
近日，中國二十冶技改公司開(kāi)展2023屆員工培養期滿(mǎn)考核工作。
此次考核采用業(yè)務(wù)筆試、導師評價(jià)、成果匯報、答辯交流相結合的方式進(jìn)行。培養人圍繞綜合培養計劃，匯報帶徒工作開(kāi)展情況，回顧新員工成長(cháng)蛻變的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。14名2023屆員工針對工作內容、崗位業(yè)績(jì)、專(zhuān)業(yè)提升、建議意見(jiàn)等方面內容，以PPT+演講方式，分享了一年來(lái)的成長(cháng)與收獲，總結成績(jì)、分析不足、明確目標、展望未來(lái)。公司領(lǐng)導結合各員工的崗位職責、工作內容等進(jìn)行點(diǎn)評提問(wèn)，提出改進(jìn)建議，贈言寄語(yǔ)、鼓勵成長(cháng)，并表達對新員工的祝福與期待。
會(huì )議指出，此次考核既是對過(guò)去一年學(xué)習工作成果的全面回顧、深度總結，更是對未來(lái)的深刻展望、嶄新啟程。全體2023屆員工要將學(xué)習和工作實(shí)際緊密結合，將個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司人才需求緊密結合，鼓足干勁、奮發(fā)拼搏，爭取早日成為公司能擔重任的骨干力量。導師要持續發(fā)揚“傳幫帶”優(yōu)良傳統，做青年的知心人、熱心人、引路人，悉心指導、紓困解難，與青年攜手共進(jìn)，為公司發(fā)展作出更大貢獻。
最終，經(jīng)過(guò)嚴格打分,4對師徒評選為“優(yōu)秀師徒”。
【責任編輯：DH019】
